Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нем максимально удобным. Оставаясь на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в Политике обработки персональных данных.
Связаться с нами
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Связаться с нами
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Связаться с нами
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Связаться с нами
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Связаться с нами
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Связаться с нами
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Развитие HR-бренда
Сильный HR-бренд — это конкурентное преимущество.
Оставьте заявку
Напишите, какая задача у вас сейчас — мы свяжемся с вами, уточним детали и предложим подходящий формат.
Сегодня выигрывают компании, которые умеют создавать не только качественный продукт, но и привлекательный имидж, выделяясь на рынке труда.
Исследования и охватные опросы показывают, что:
- кандидаты изучают работодателя так же внимательно, как и работодатель их
- кроме финансовой составляющей соискателям крайны важны отзывы сотрудников, публичная деятельность и медийность компании
- сильные специалисты встают перед выбором из оферов в разные компаний. Один из ключевых факторов, который помогает им принять решение — репутация работодателя
Что дает развитие HR-бренда
Сильный HR-бренд — это не просто «красивые посты в соцсетях», это:
-
Employee Value Proposition - Отзывы сотрудников
- Корпоративная культура
- Репутация среди бывших сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Развитие профессиональных сообществ и внешние коммуникации
Почему важно развивать HR-бренд
Это системная работа, которая дает бизнесу конкретные результаты:
-
Экономия на наймеснижение стоимости найма -
Сроки закрытия нижезаинтересованность кандидатов способствует росту откликов и сокращению сроков закрытия вакансии -
Интерес до интервьюсоискатели хотят попасть в вашу компанию уже до первой встречи с вами -
Сотрудники остаютсяснижение текучести сотрудников и увеличение продолжительности работы в компании -
Доверие к брендурост лояльности соискателей и сотрудников к бренду работодателя -
Сильный топ-менеджментусиление управленческой репутации топ-менеджеров
Наши услуги
Какие услуги мы оказываем
Формат — проектный или долгосрочное сопровождение
оцениваем текущее восприятие компании кандидатами и сотрудниками, анализируем каналы, конкурентов и точки роста. На основе данных формируем стратегию с приоритетами, KPI и понятным планом внедрения
формулируем ценностное предложение работодателя: почему к вам приходят и почему остаются. Упаковываем EVP в четкие сообщения для разных аудиторий и ролей, чтобы его можно было использовать в найме и внутренних коммуникациях.
определяем темы, рубрики, tone of voice и формат контента под ваши цели: найм, удержание, репутация. Готовим контент-план и рекомендации по производству, чтобы коммуникации были регулярными и измеримыми.
выстраиваем позиционирование и ключевые сообщения лидеров, которые усиливают доверие к компании и привлекают сильных людей. Помогаем с контентом и публичными выступлениями, чтобы бренд выглядел живо и последовательно.
берем на себя планирование и реализацию HR-коммуникаций: от стратегии до контента и координации всех участников. Вы получаете стабильный процесс, прозрачные метрики и заметный результат без перегруза команды.
прокачиваем навыки, которые напрямую влияют на найм и удержание: интервью, коммуникации с кандидатами, работа с офером, лидерские практики. Даем инструменты, шаблоны и разбор кейсов, чтобы изменения закрепились в ежедневной работе.
выстраиваем внутренние коммуникации и employee experience: онбординг, регулярная обратная связь, вовлечение и признание. Фиксируем роли, регламенты и метрики, чтобы внутренний бренд работал системно, а не «на энтузиазме».
Почему мы?
Мы уникальны сочетанием компетенций. В нашей команде — эксперты с 15+ лет опыта в HR и маркетинге.
HR-бренд — это точка пересечения нескольких сфер: HR-экспертизы, HR-маркетинга, стратегии и реального понимания бизнеса.
Мы смотрим на задачу одновременно как HR-партнёры и как маркетологи.
HR-бренд — это точка пересечения нескольких сфер: HR-экспертизы, HR-маркетинга, стратегии и реального понимания бизнеса.
Мы смотрим на задачу одновременно как HR-партнёры и как маркетологи.
Мы строим фундамент репутации компании на рынке труда.
Если вы понимаете, что вам нужна помощь – самое время написать нам
-
Видим слабые места, которые не очевидны -
Формулируем сильные смыслы -
Находим нетривиальные решения -
Строим систему, а не создаем видимость активности
Контакты
Оставьте заявку — мы проанализируем вашу ситуацию и предложим решение под ваши задачи
+7 (985) 992-47-58
info@choosyrecruitment.com
info@choosyrecruitment.com